1. 本イベントの目的

• 本イベントは、参加者同士の交流・学び・共創を促進することを目的としています。

2. 参加にあたっての基本姿勢

参加者は以下の姿勢を持ってご参加ください。

• 他の参加者との交流・対話に主体的に関わること。
• 相互に敬意を持ち、場の価値向上に寄与すること。
• 一方的にサービスや提供物を享受するのではなく、場に貢献する意識を持つこと。

3. 禁止事項

以下の行為は禁止とします。

3.1 イベント趣旨に反する行為

• 交流や対話への参加意思が乏しく、場の目的に沿わない参加。
• 他の参加者とのコミュニケーションを拒否するなど、提供されるサービス（飲食等）のみを目的とした参加。
• Plug and Play Japan株式会社（以下「当社」という。）のスタッフからのネットワーキングやプログラムへの参加促進の指示・声掛けに従わない行為 。
• 場の広がりや多様な交流機会を著しく損なう行為。

3.2 他参加者への迷惑行為

• 相手の意思に反する営業・勧誘行為（マルチ商法、宗教、他社イベント等への執拗な勧誘を含む）。
• ハラスメント、威圧的な言動、不適切な接触。
• プライバシーや安心・安全を損なう行為。

3.3 運営妨害

• スタッフの指示に従わない行為。
• 本イベントの円滑な進行を妨げる行為。

3.4　その他

• その他本イベントの目的・趣旨等に照らして当社が不適切と認めた行為。

4. 推奨される行動（ガイドライン）

本イベントでは、以下の行動を推奨しています。

• 初対面の参加者と積極的に会話すること。
• 自身の関心・活動を共有し、相互理解を深めること。
• 多様な参加者と接点を持ち、交流の広がりを意識すること。
• 一定の交流や対話への参加を前提とし、主体的に関与すること 。

5. 退出・参加制限について

以下に該当する場合、当社の判断により本イベントからの退出、または今後のイベントへの参加の禁止をすることができるものとします。

• 本規約に違反したと当社が判断した場合。
• その他、当社が本イベントの健全な運営に支障があると判断した場合。

6. 免責事項

• 参加者間のトラブルについて、当社は一切の責任を負いかねます。
• 貴重品の管理は各自の責任で行っていただきますようお願いいたします。当社は本イベントにおける貴重品等の盗難・紛失・損傷等について一切の責任を負わないものとします。

7. 規約の変更

本規約は、必要に応じて予告なく変更される場合があります。

2026年5月27日制定・施行

1. Purpose of the Event

This event aims to foster meaningful connections, learning, and collaboration among participants.

2. Expected Attitude and Participation

Participants are expected to:

• Actively engage in conversations and interactions with others.
• Treat fellow participants with respect and contribute to a positive environment.
• Participate with the intention of contributing to the community, rather than passively consuming provided services or offerings.

3. Prohibited Conduct

The following actions are strictly prohibited.

3.1 Conduct Contrary to the Event Purpose

• Attending without a genuine intention to engage in conversation or interaction, or acting inconsistently with the event's objectives.
• Refusing to interact with other participants and attending solely for the consumption of  provided services (e.g., food and beverages).
• Failure to follow instructions or requests from Plug and Play Japan (hereinafter referred to as "the Company") staff to engage in networking or event programs. 
• Behavior that significantly limits or disrupts open and diverse interactions.

3.2 Conduct Affecting Other Participants

• Unsolicited or aggressive sales and solicitation against the recipient's will (including multi-level marketing, religious solicitations, or persistent promotion of other events).
• Harassment, intimidation, inappropriate language, or physical contact.
• Any behavior that compromises the safety, privacy, or comfort of others.

3.3 Disruption of Event Operations

• Failure to follow instructions from event staff.
• Any behavior that interferes with the smooth operation of the event.

3.4 Others

• Any other actions deemed inappropriate by the Company in light of the purpose and spirit of this event.

4. Recommended Behavior (Guidelines)

Participants are encouraged to:

• Proactively initiate conversations, especially with new people.
• Share their interests and activities to foster mutual understanding.
• Engage with a diverse range of participants and broaden their network.
• Maintain a baseline level of participation in conversations and interactions.

5. Removal and Participation Restrictions

In the event of any of the following, the Company may, at its sole discretion, remove the participant from the event or ban them from attending any future events:

• the Company determines that a participant has violated this policy
• Any other cases where the Company determines that a participant's presence poses a hindrance to the sound management of the event. 

6. Disclaimer

• The Company shall not be held liable for any disputes or troubles arising between participants.
• Participants are responsible for managing their own personal belongings and valuables. The Company shall assume no responsibility for any theft, loss, or damage of valuables or personal belongings during the event.

7. Changes to This Policy

• This policy may be updated without prior notice as necessary.

 

Established and Enforced: May 27, 2026